Спасибо за обращение!
Ваша заявка отправлена!
Ваша заявка отправлена!
При отправке формы произошла ошибка. Попробуйте отправить снова.
Редакция IT Channel News обратилась с такими вопросами к игрокам ИТ-рынка:
К участию в обзоре мы пригласили победителей рейтинга IT Channel News «25 лучших региональных ИТ-компаний 2022» и руководителей ассоциаций ИТ-компаний. Надо отметить, что многие представители топ-25 отметили, что их компании не попадают под формальные критерии отбора для получения господдержки, поэтому не стали участвовать в обзоре.
Своими мнениями с читателями IT Channel News поделились:
Каких мер поддержки не хватает вашей компании? А ИТ-отрасли?
Максим Афонасьев: Очень много изменений происходит, в том числе в цепочках поставок, из которых вышли иностранные поставщики решений. Одна из ключевых задач руководителя в текущих условиях — это эффективное применение накопленных компетенций и определение понятного для команды дальнейшего пути развития. Рынок, безусловно, это отрегулирует со временем. Но если говорить про поддержку, то все что помогает решать данные задачи, будет поддерживать развитие ИТ-бизнеса.
Станислав Винников: Для отрасли в целом очень нужна помощь в виде законодательного уменьшения отсрочек платежа за выполненные работы. Если по ФЗ-44 такой закон принят (максимум 30 дней отсрочки), то крупные корпорации (в том числе и госкорпорации) до сих пор считают стандартом платить с отсрочкой 60-90 дней по договору и не всегда еще выдерживают заявленные сроки. В условиях нестабильной экономической ситуации и инфляции такие отсрочки больно бьют по компаниям-подрядчикам (не только ИТ). А иногда ведут вообще к банкротству компании из-за кассовых разрывов.
Григорий Гасенко: На мой взгляд, не хватает льготного налогообложения для ИТ-компаний всех направлений деятельности. На данный момент такой вид поддержки существует только для разработчиков, но не для интеграторов. Также на рынке наблюдается недостаток квалифицированных кадров, поэтому приветствуются любые инициативы от государства, которые помогли бы «вырастить» специалистов. Например, образовательные программы, совместные проекты с работодателями, льготное налогообложение для работодателя при трудоустройстве молодых специалистов без опыта.
Владимир Графеев: В связи с продолжающейся централизацией решения задач федеральных структур необходима возможность использования ресурсов региональных ИТ-компаний для реализации задач на местном уровне в органах государственной власти, таких как Управление Федерального казначейства, Центробанк, Управление Федеральной службы судебных приставов т. д. Необходимо на законодательном уровне обозначить процент, который должны реализовать именно региональные компании. Также может быть дополнительным условием отсутствие командировочных затрат.
Дмитрий Лозовой: Для нашей компании не хватило прозрачности по грантам для ИТ-отрасли. В целом же расстраивает неструктурированность мер поддержки ИТ-отрасли и несогласованность действий различных ведомств на разных этапах реализации программы поддержки, отсутствие полной информации по критериям и их постоянные корректировки.
Валентин Макаров: Индустрии очень не хватает мер государственной поддержки экспорта ПО и ИТ-услуг. Так уж получилось, что ПО и ИТ-услуги не попали в качестве приоритета ни в Национальную программу «Цифровая экономика», ни в Национальный проект «Развитие международного сотрудничества и экспорт», а потому не получили возможностей финансирования мер поддержки ни от Минцифры через Фонд РФРИТ, ни от Минпромторга через РЭЦ.
Алексей Тюменцев: Не могу сказать, что наша компания нуждается в сторонней поддержке, но точно есть направления, улучшение которых приведет к развитию ИТ в целом. Например, более прозрачная процедура защиты интеллектуальной собственности; обучение специалистов-технарей навыкам продаж и коммуникации; маркетинг российских продуктов на мировом уровне; изменение принципа вхождения в Реестр — если компания что-то реально производит, то попадает в Реестр с минимальными бюрократическими процедурами, но если при случайной проверке выявят нарушения, то это грозит серьезными штрафами и репутационными потерями.
Олег Черноморцев: Любому бизнесу для уверенного роста и развития в целом необходимы комфортные условия. Под комфортными условиями я подразумеваю в первую очередь длинные и дешевые деньги, приемлемые налоговые и социальные платежи, а также адекватное законодательное регулирование, которое понятно, стабильно и работает на стороне предпринимателя, а не надзорных органов. ИТ-отрасль не является исключением, и для ее развития необходимы все те же комфортные условия, что и другому бизнесу.
На текущий момент наша компания около полугода ожидает согласования льготной процентной ставки по кредитным продуктам на создание производственных мощностей. Деньги банком одобрены давно, проект наш одобрен, а вот льготную ставку до сих пор согласовать не могут — хотелось, чтобы это работало быстрее, все это замедляет наше развитие.
По налогам и другим льготам, скажу так. Мы являемся 100% ИТ-компанией, партнером множества ИТ-производителей и разработчиков ПО, делаем множество интеграций, разрабатываем ПО, производим серверы и СХД, находимся в реестре аккредитованных ИТ-компаний, входим в различные рейтинги — но и этого недостаточно, чтобы получать льготы. Критериев для получения преференций очень много, упор сделан на разработчиков, и, честно сказать, мы так ни разу и не получили какой-то существенной поддержки. Каждый раз мы с командой смотрим на критерии, не подходим под них, расстраиваемся и работаем дальше, рассчитывая только на себя.
Какие инициативы государства нужны для возвращения в Россию уехавших ИТ-специалистов?
Максим Афонасьев: Хороший специалист инвестирует в собственное развитие многие годы времени, усилий и ресурсов. Невозможно это сделать быстро — это имеет смысл только когда может окупиться, когда есть возможность стабильно работать, развивая свои компетенции и при этом хорошо зарабатывать и не бояться кардинальных изменений. Это, думаю, и есть та награда, которую ищут за свои труды действительно хорошие специалисты.
Станислав Винников: На мой взгляд, только одна инициатива может вернуть тех, кто уже уехал — гарантированная бронь от мобилизации (вместо отсрочки). Причем выданная удаленно (например, через «госуслуги»). Сейчас, когда на высококвалифицированного специалиста приходит повестка, и на словах говорят «просто для уточнения сведений», он никогда не вернется в Россию это проверять. Все остальные инициативы (налоги, бесплатные билеты и т. д.) сильно вторичны.
«Наша задача сделать все и создать все условия для того, чтобы те, кто по каким-то причинам уехал — семейные обстоятельства, смалодушничал — но готов вернуться и работать на свою страну и экономику, могли вернуться обратно, — заявил Андрей Турчак, первый заместитель Председателя Совета Федерации Федерального Собрания РФ. — Особенно это касается высокотехнологичных отраслей экономики».
Григорий Гасенко: Я считаю, что необходимо продолжать создавать благоприятные условия для работы, тогда ИТ-специалисты сами будут возвращаться в Россию. Отсрочка от мобилизации как мера поддержки ИТ-компаний государством способствовала тому, что в нашей компании удалось сохранить полностью работоспособную команду.
Владимир Графеев: В качестве стимулирующей меры по возвращению разработчиков, необходима гарантия отсрочки от мобилизации. Этот вопрос наиболее остро строит для компаний, которые занимаются разработкой ПО, потому как пока отрасли не хватает квалифицированных кадров. Немаловажно также обеспечить специалистов амбициозными интересными задачами и достойной оплатой труда.
Дмитрий Лозовой: Инициативы по возвращению уехавших ИТ-специалистов в Россию безусловно нужны и полезны, но в текущих реалиях мало эффективны, гораздо больший эффект может дать более полная и глубокая поддержка ИТ-специалистов, оставшихся в России. Меры направленные на усиления образования и развития специалистов в нашей стране способны дать больший ROI в долгосрочной перспективе.
Валентин Макаров: В моем понимании, даже сам факт высказываний официальных лиц России о необходимости поддержать возвращение ИТ-специалистов в Россию — уже очень правильный ход. Кроме того, им нужно предоставить доступ ко всем льготам, получаемым ИТ-специалистам в России. Нельзя увеличивать налоговую нагрузку на тех, кто работает в удаленном режиме, поскольку они работают сейчас в тех юрисдикциях, которые специально снижают налоговую нагрузку с целью сохранить у себя российских ИТ-специалистов. И нужно понимать, что эти люди сейчас находятся в тех странах, которые являются очевидными потенциальными рынками для российских продуктов и услуг, обеспечивающих национальный технологический суверенитет этих стран. Поэтому нет смысла настаивать на возвращении всех уехавших. Они нужны там, на чужих рынках, для проведения маркетинга, продаж, обучения, GR и PR.
Алексей Тюменцев: Считаю, что не стоит препятствовать удаленной работе специалистов. Наказывать точно нет смысла. Им сейчас и так непросто. Донести, что ждем обратно, создать условия для возвращения, оставить заявленные льготы, сделать так, чтобы «дома» было выгоднее, чем «в гостях». Но это выбор каждого.
Олег Черноморцев: ИТ-специалисты такие же люди как все, им нужна стабильность, достойная своевременная оплата труда и понимание, что завтра они в безопасности продолжат решать интересные интеллектуальные задачи. Многие уехавшие специалисты работали на зарубежных заказчиков, продавали результаты своего труда в Европу, Азию, Америку, у них просто не было возможности получать деньги в России. Другие уехали, потому что испугались мобилизации, и это нормально, страх возможной смерти — естественное чувство.
По моим ощущениям, уехавшие специалисты, в большинстве своем любят Россию и вернутся обратно как только будут чувствовать себя в безопасности и смогут получать деньги от своих заказчиков, находящихся за рубежом. Сложно говорить об инициативах по возращению их на родину, пока нет на примете работающего инструмента; можем только надеяться, что ситуация будет улучшаться, а люди начнут возвращаться домой.
